برنامج حلول العمل والحياة

View details

120.00د.ك

مدة البرنامج: 3 أيام

عدد الساعات: 12 ساعة

120.00د.ك

كمية برنامج حلول العمل والحياة

إضافة إلى السلة إشترك الآن

المفضلة

أضف إلى برامجك

إشترك الآن

القسم : البرامج التخصصية

وصف البرنامج

إن المؤسسات التي تحرص على تعزيز مزايا وإنتاجية الموظفين إلى أقصى حد، تحتاج إلى التحول بشكل سريع إلى نمط إداري يدعم جميع الموظفين على اختلاف شخصياتهم، ويستثمر مواهبهم بالشكل الأمثل، ويعزز انتمائهم إلى المؤسسة وأهدافها. وتشير الدراسة إلى أن أصحاب العمل سيحتاجون، بناءً على ذلك، إلى تعديل أسلوبهم في الإدارة بما يدعم الإحساس بالانتماء ويعزز الثقة، إضافة إلى فهم أبعاد الضغوط النفسية والجسدية التي يتعرض له الموظفون.كما تبين ان من أهم الضغوط النفسية على الموظفين هي الضغوط الأسرية المتمثلة بعدم الاستقرار و الاتزان الأسري , مما يؤثر سلباً على إنتاجية الموظف وكفاءة أداؤه .
و نؤكد ما أشارت إليه الدراسات إلى أن 84% من الآباء يخشون الخلط بين متطلبات الأسرة و العمل وإن لدى الآباء العاملين اليوم أولويات متضاربة، كما اكتشفت العديد من الجهات أن المبادرات التي تحقق التوازن بين حياة الموظفين الخاصة و عملهم يمكن أن تتحول إلى طرق فعالة لتحقيق أهداف تلك الجهات .
أصبحت حاليا البرامج التدريبية حلول العمل والحياة Work/Life Solution أداة فعالة تستخدمها كبري الشركات بالعالم لمساعدة الموظف بفهم ضغوط العمل وفهم الذات ، وكيف يبني نقاط ثقته بذاته، ويبني تقدير الذات داخله ، وكيف يخطط التخطيط الشخصي ليحقق له النتائج المرجوة . فهذا البرنامج لكل من يسعى للنجاح .
فقد قام خبراء مهارات النجاح للتنمية البشرية من مدربين ومستشارين بتصميم هذا البرنامج بمحاور مبنية على منهجية علمية في مجال علم نفس النجاح تلبي حاجات المشاركين في البرنامج وتزودهم بمعارف وخبرات ومهارات النجاح على المستوى الشخصي والاجتماعي ، وبعد كل تطبيق لهذه الحقيبة يجري تطوير مفرداتها ومراجعتها.

تصنيف البرنامج: استشارات جماعية داعمة

الأهداف الرئيسية 

بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية بمشيئة الله :
1. إدراك المشاركين لأهمية تطوير وتفعيل الذات في بناء منظومة النجاح الشخصي .
2. اكتساب المشاركين مهارات التخطيط الشخصي وآليات تصميم الخطط المحققة لأهدافهم الذاتية والمهنية.
3. الارتقاء بأخلاقيات الموظف و تنمية مهارات التفكير العليا لديه خاصة في مجال التخطيط وحل المشكلات .
4. إدراك أهمية تطوير وتفعيل الذات في النجاح الشخصي وتحسين الأداء الوظيفي.
5. رفع مستوى تقدير الذات لدى المشاركين من خلال تنمية الشعور بالمسؤولية الذاتية تجاه النجاح في الحياة والحصول على ولاء أفضل للموظف لعمله .
6. إضافة الود و روح الصداقة إلى بيئة العمل ، و تنمية علاقات سليمة و مشتركة تعمل على تحسين علاقة الموظفين بعضهم البعض و بالآخرين

الفئات المستهدفة

كل العاملين  والقيادات والمديرين في شتى قطاعات العمل المختلفة وخاصة بالإعمال الضاغطة.